Het zoeken naar een baan kan tijdrovend en uitdagend zijn, van het vinden van kansen tot het bepalen hoe je jezelf het beste kunt presenteren als een veelgevraagde kandidaat. In plaats van jouw zoektocht naar een baan in jouw eentje aan te pakken, kun je een beroep doen op een freelance recruiter om jou te ondersteunen. Recruiters werken samen met werkgevers om kandidaten te vinden voor hun beschikbare functies en kunnen jou helpen bij het matchen van vacatures die zij moeten invullen. Lees hieronder meer over de voordelen van het werken met een recruiter:
Meer kansen
Vaak adverteren werkgevers hun beschikbare vacatures niet en werken ze in plaats daarvan rechtstreeks samen met recruiters om kandidaten te vinden. Als je besluit om met een recruiter samen te werken voor jouw zoektocht naar een baan, krijg je toegang tot meer mogelijkheden om te solliciteren dan wanneer je zelf op zoek zou gaan naar vacatures.
Bespaart tijd
Het vinden van vacatures kan een lang en vervelend proces zijn. Als je eenmaal een werkrelatie met een recruiter hebt opgebouwd, bespaar je aanzienlijk tijd bij het zoeken naar een baan, aangezien zij contact met je opnemen over vacatures die aansluiten bij jouw kwalificaties en je niet langer hoeft te filteren op talloze vacatures.
Deskundig advies
Als je een recruiter inschakelt voor je zoektocht naar een baan, kun je profiteren van hun expertise met betrekking tot je cv, sollicitatiebrief en antwoorden op sollicitatiegesprekken. Ze kunnen je advies geven over hoe je een goede eerste indruk maakt en hoe je je kwalificaties en vaardigheden op een memorabele en overtuigende manier kunt laten zien.
Grotere zichtbaarheid
Als je alleen solliciteert, komt jouw sollicitatie terecht in de pool van mogelijk tientallen (of zelfs honderden) andere kandidaten. Dit verhoogt helaas het risico dat je eruit gefilterd wordt of niet wordt opgemerkt. Een recruiter helpt jouw zichtbaarheid bij hiring managers te vergroten, aangezien hij een directe communicatielijn heeft en je persoonlijk zal aanbevelen en jouw cv zal overhandigen.
Vertrouwelijkheid
Het is een gevoelige kwestie als je op zoek bent naar een baan terwijl je al in dienst bent. Je wilt immers niet het risico lopen dat jouw werkgever erachter komt totdat je officieel ontslag neemt. Door te kiezen voor een recruiter voor jouw zoektocht naar een baan, hoef je jouw cv niet in databases te plaatsen waar jouw werkgever mogelijk achter kan komen.
Lees ook: 3 Krachtige redenen om video marketing te gebruiken